Εξυπηρετεί διακεκριμένες ελληνικές και διεθνείς Εταιρίες από όλους τους επιχειρηματικούς κλάδους, έχοντας κατακτήσει το μεγαλύτερο μερίδιο της αγοράς και εξασφαλίζει για τους ασφαλισμένους της Παροχές υπό μορφή Εφάπαξ ή μηνιαίας Σύνταξης.

Τα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα είναι ένας ακόμα «σύμμαχος» κάθε σύγχρονης και επιτυχημένης Επιχείρησης που κινείται δυναμικά και ανταγωνιστικά στο χώρο της για να ενδυναμώσει την αφοσίωση και την αποδοτικότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού της, δημιουργώντας έτσι τις καλύτερες συνθήκες για την επίτευξη των στόχων της.

Ποιες ανάγκες καλύπτει:

Η MetLife έχει μακροχρόνια εμπειρία στο σχεδιασμό Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων:

Για το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης, ή/και για Στελέχη, προκειμένου να καλυφθεί άμεσα το κενό της αναπλήρωσης του Εισοδήματός τους.

Δίνει τη δυνατότητα στην Επιχείρηση να επιλέξει ανάμεσα σε διαφοροποιημένα επίπεδα εισφορών, διαφοροποιημένα επενδυτικά χαρτοφυλάκια, σύμφωνα με τις ανάγκες τόσο του Εργοδότη όσο και των Εργαζομένων.

Υποστηρίζει τα Συνταξιοδοτικά της Προγράμματα με ευέλικτα Μηχανογραφικά Συστήματα Διαχείρισης, τα οποία διευκολύνουν την έγκαιρη και αποτελεσματική πληροφόρηση της Επιχείρησης και των Ασφαλισμένων.

Παρέχει προηγμένες υπηρεσίες Επικοινωνίας  (ενημερωτικά έντυπα, ομαδικές παρουσιάσεις, ηλεκτρονικές πλατφόρμες κ.λ.π.) προς τους Εργαζόμενους σύμφωνα με τους εταιρικούς στόχους.

Αναπτύσσει ειδικές υπηρεσίες Υποστήριξης των Προγραμμάτων (Διοικητικά Εγχειρίδια, Help-Lines κ.λ.π.) σε επίπεδο Εταιρίας και Εργαζομένων.

Περιγραφή Προγραμμάτων:

Προγράμματα Καθορισμένων Εισφορών

Είναι προγράμματα που στοχεύουν στη δημιουργία ενός Κεφαλαίου Συνταξιοδότησης που επιτυγχάνεται με την τακτική καταβολή καθορισμένων εισφορών και την αποτελεσματική μακροχρόνια επένδυσή τους. Οι τελικές παροχές καταβάλλονται με τη μορφή σύνταξης ή εφάπαξ.

Προγράμματα Καθορισμένων Παροχών

Στοχεύουν στην δημιουργία ενός Κεφαλαίου Συνταξιοδότησης, το οποίο αποβλέπει στην εξασφάλιση προκαθορισμένης τελικής παροχής (εφάπαξ ή σύνταξης), βάσει των ετών υπηρεσίας και του επιπέδου αποδοχών των εργαζομένων.

Προγράμματα Αναπλήρωσης Εισοδήματος

Συμβάλλουν στην προστασία του βιοτικού επιπέδου, μέσα από την επίτευξη συγκεκριμένου στόχου εισοδήματος.

Προγράμματα προσέλκυσης και διατήρησης στελεχών

Σχεδιάζονται ειδικά για να παρέχουν κίνητρα και να δίνουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην επιχείρηση.

Ειδικά Προγράμματα Πρόωρης Συνταξιοδότησης

Υποστηρίζουν την οργάνωση και υλοποίηση  πρωτοβουλιών της επιχείρησης για ελκυστικές παροχές πρόωρης συνταξιοδότησης.

Προγράμματα συγχρηματοδοτούμενα από τους εργαζόμενους

Αποτελούν μια διεθνή τάση που αντικατοπτρίζει τις σύγχρονες τάσεις συν-χρηματοδότησης συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από τον εργοδότη-εργαζόμενο.