Εξυπηρετεί διακεκριμένες ελληνικές και διεθνείς Εταιρίες από όλους τους επιχειρηματικούς κλάδους, έχοντας κατακτήσει το μεγαλύτερο μερίδιο της αγοράς και εξασφαλίζει για τους ασφαλισμένους της Παροχές υπό μορφή Εφάπαξ ή μηνιαίας Σύνταξης.

Τα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα είναι ένας ακόμα «σύμμαχος» κάθε σύγχρονης και επιτυχημένης Επιχείρησης που κινείται δυναμικά και ανταγωνιστικά στο χώρο της για να ενδυναμώσει την αφοσίωση και την αποδοτικότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού της, δημιουργώντας έτσι τις καλύτερες συνθήκες για την επίτευξη των στόχων της.

Είδη Προγραμμάτων:

• Προγράμματα Καθορισμένων Εισφορών: Στοχεύουν στη δημιουργία ενός Κεφαλαίου Συνταξιοδότησης που επιτυγχάνεται με την τακτική καταβολή καθορισμένων εισφορών και την αποτελεσματική μακροχρόνια επένδυσή τους. 
• Προγράμματα Καθορισμένων Παροχών: Στοχεύουν στη δημιουργία ενός Κεφαλαίου Συνταξιοδότησης, το οποίο αποβλέπει στην εξασφάλιση προκαθορισμένης τελικής παροχής (εφάπαξ ή σύνταξης), βάσει των ετών υπηρεσίας και του επιπέδου αποδοχών των εργαζομένων.
• Προγράμματα Αναπλήρωσης Εισοδήματος: Στοχεύουν στην επίτευξη συγκεκριμένου εισοδήματος.
• Προγράμματα προσέλκυσης και διατήρησης στελεχών: Σχεδιάζονται ειδικά για να παρέχουν κίνητρα στα στελέχη.
• Ειδικά Προγράμματα Πρόωρης Συνταξιοδότησης: Υποστηρίζουν την οργάνωση και υλοποίηση ελκυστικών παροχών πρόωρης συνταξιοδότησης.